社員暴行で賠償金 新人歓迎会ここまでやったら会社の責任

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 忘年会で社員が暴力を振るったら、会社が責任を取らされた――。こんな判決が話題だ。

 トラブルが起きたのは居酒屋運営会社「フーデックスホールディングス」(東京)。2013年12月、同社の海鮮居酒屋で働いていた男性(50)が忘年会に参加。2次会で同僚から非難を受け、「めんどくせえ」と言い返したところ、殴る蹴るの暴行を受けた。

 男性は肋骨を折るなどして3週間後に退職。殴った同僚は傷害罪で罰金30万円の略式命令を受けた。15年8月、男性はフーデックスと同僚に対して約177万円の賠償請求訴訟を起こした。

 フーデックスは私的な会合であり、忘年会も禁じていたと主張したが、東京地裁は「会社が忘年会を禁じても会社は使用者責任を負う」として同社と同僚に約60万円の支払いを命じた。フーデックスに問い合わせたところ、「控訴はしない方針。忘年会を禁じていたかはよく分かりません。報道の通りです」(広報担当者)との回答だった。

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