「希望退職」を強要する会社の手口 年間100社超えペース
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「会社にとって希望退職は“タテマエ”で、ホンネは問題社員を追い落とす“肩叩き”が狙いのはずです。その手口を教えてください」
昨年の希望退職が上場企業で前年の２・６倍となる９３社に上ったことを受け、生き残りを望む社員がどう会社と交渉すればいいか。１月２７日付の当欄では、その…
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