伊東市長は大騒動だが…一般人が経歴や資格を“盛った”場合、どこから罪になる?
さらに、経歴や資格を偽って採用を受けた場合には、刑事上の責任だけでなく、民事上の問題として懲戒解雇や内定取り消しの可能性があり得ます。虚偽申告で資格手当を受け取っていた場合などは返還請求の対象にもなり得ます。
田久保市長がどうだったのかはまだわかりませんが、経歴を“盛り”たくなる気持ちも理解できなくもありません。しかし、それ相応のリスクがあることを理解し、正直に申告するか、“盛って”しまった場合には早めに訂正するのがベターであることは言うまでもないでしょう。