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中途採用ブーム 「追い出される側の人」どうすればいい?

 転職市場が空前の活況だ。リクルートキャリアによると、3月の中途採用求人数は、前年同月比26%増の7万6231人。IT、建設業を中心に中途採用熱がヒートアップしている。そんな中、転職希望者を引き留める商売まで出始めている。

 中途採用、つまり引き抜きの現状はどうなっているか――。

 人事ジャーナリストの栗原昇氏によると、「社内にヘッドハント部隊が存在する会社もある」と言う。
「外部のヘッドハンターを使うのではなく、凄腕ヘッドハンター軍団を丸ごと雇い、他社の優秀な人材の引き抜き合戦を行っているのです」

 一方、優秀な人材を他社に持っていかれる恐れもある。それでは困ると、多くの企業はリテンション(必要な人材の引き留め策)に余念がない。

 ある企業幹部が言う。

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