【三菱自動車】若手と管理職の間に抜き差しならない格差

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 燃費データ不正問題に揺れる三菱自動車工業。システムエンジニアのAさん(32)は「年収は500万円で他社に比べると見劣りしますね。年功序列の上、リコール隠しで30代の社員が抜け、転職できなかった50代でポストが埋まっていますから」と苦笑いする。

 40代でヒラは当たり前だから、若手の昇進がなかなか望めないのだという。

「大量に中途採用をしていますが、優秀な人から辞めていきます。上層部は三菱商事や重工、銀行からの天下りで占められ、プロパーは経営に携われません。三菱グループの庇護の下、この体制は変わらないでしょう。まるで植民地のような会社です」

 一方、管理職のBさん(50)は「年収は1300万円。部長になると一気に上がりましたね。給与的にはまだまだですが、1000万円超えは部下のモチベーションにつながると思います」とアピール。若手との温度差を感じさせる。

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