【お題】「24時間、働けますか」育ち 定時退社が理解不能

（イラスト・クロキタダユキ）

　からすカアの夜明けで、井戸端で洗顔し朝飯を食って、仕事場へと出た。

　いまの午前７時には仕事場に着き、暮れ六ツ（午後６時）の鐘まで、ひたすら働いた。

　四ツ（午前１０時）、正午、八ツ半（午後３時）に休憩をとることで、仕事にリズムが生まれた。　手の遅い者には、早い者たちが助けに回った。

　暗いなかでの居残り仕事では、質が落ちた。

　現場を束ねる者は、仕事の進め方を差配した。全員で取り組むという、基本を遵守しながら。

　我が団塊の世代は、高度成長期を始まりから終幕まで体験してきた。

　社会全体が驀進状態。残業は当たり前だった。部署の全員で手分けしてこなしたことで、相互に信頼感が育まれた。

　仕事はひとがこなすものだ。ともに汗を流してこそ、気持ちは通じ合う。

　ひとり定時の繰り返しからは絆は結ばれない。　とはいえあの時代、労働争議やストも多発した。が、御上から働き方にまで指図されはしなかった。

　仕事の絶対量は個々に違っていて当然だ。それをひと括りにして基準を制定するなど、おとなの考えることではない。

　ゆとり教育時の混乱を、またも繰り返すのか。

　仕事は生き物。お仕着せのひとり定時は、成長の足を引っ張るだけだ。