50代のうちから「70代まで通用する働き方」を考える
つまり定年後の仕事は、子どものためでも、会社のためでも、出世のためでもなく、「自分のため」「誰かの役に立つため」に働くことができるようになります。
実は、この「自分のために働く」「人の役に立つ」という感覚こそが、仕事の幸福感を高める要因になります。できれば定年後は、自分のやりたい仕事をするのが理想です。そのためには50代のうちからキャリアを見直し、キャリアアップやキャリアチェンジを視野に入れておくことが大切です。リスキリングなどを検討しながら準備をしておくのもよいでしょう。
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