大手企業で「アルムナイ採用」が急増する背景…人材採用の新しい波に

即戦力、高いスキル、組織を活性化する企業側の要請（Ｃ）日刊ゲンダイ

「優秀な人材の転職が増え、戦力ダウンを補うためアルムナイがいたら声をかけてと言われています。職場は常に外から若い人材が入り変化しています。そのなかでアルムナイ採用のOBが入ることで職場のコミュニケーションが保てるか不安があります」

　民間企業だけでなく、東京都や官庁でもアルムナイ採用の取り組みが始まっている。人材採用に新しい波が起きている。　

（経済ジャーナリスト・木野活明）