報奨金、ハワイ招待…新卒採用バブルで仰天インターン制度

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 大学生の就職戦線が異常にやさしい。15年卒業予定の大卒求人倍率は1・61倍。前年の1・28倍より大幅に上昇した(リクルートワークス研究所調べ)。大企業を中心とした景気回復の影響もあるが、団塊の世代の完全退職による穴埋め的要素もある。当然、学生の内定率も上がっている。

 大学生の6月末時点の内々定率は62・1%。前年同月比6・0ポイントも上がった。平均内々定保有社数も1・6社。マイナビによると、6月末時点で複数の内々定をもらった学生がすでに35・6%もいる。

「新卒バブル状態です」

 こう言って驚くのは人事ジャーナリストの栗原昇氏だ。

「優秀な学生を確保するため、企業は大金を投じています」

 そのひとつが、「高額インターン制度」。

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