中途採用されたいなら昔は縁故、今なら「リファラル」…資格取得やスキルアップは間違い？
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企業の8割が導入済み
ここ数年、リファラル採用を導入する企業が増えている。要するに社員が“友人を紹介”する採用のこと。企業にとっては人柄や能力をよく知る社員からの推薦のため安心感があり、逆に入る側は企業風土など率直な意見を友人から事前に聞けるなどのメリットがある。リファラル採用って若い人たちのもので…
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