心理学者が指摘 厚労省「ストレスチェック」は役立たず
１日、企業が社員のストレスの度合いを測る「ストレスチェック」が始まった。厚労省が推進した制度で、従業員５０人以上の会社に年に最低１回の調査を義務付ける。
方法は産業医や保健師が作成した質問項目表を社員に配る。産業医がいない会社は民間の調査会社の質問表を使う。社員が「時間…
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