三菱地所の「インターン廃止」に懐疑的な声…今後は“ミスマッチ退職”が増える？

6月1日選考活動解禁も内定率は8割超（写真はイメージ）／（Ｃ）日刊ゲンダイ

政界通（以下＝政）　６月１日に来春卒業する大学生への企業の選考が解禁されたが、とっくに内定をもらっていた学生が多いようだな。

官界通（同＝官）　報道によると、８割を超えていた。６月から選考に入っていいというルールができたのが２０１７年で、当時の解禁前の内定率は３割程度だったな。

財界通（同＝財）　いまの人手不足に加え、少子化による労働人口の減少が続くから、企業も必要なだけ確保するのは簡単でない。

官　ルール破りの早期内定も仕方ない、というわけか？

財　いや、人数だけなら転職する既卒者の採用を増やし、誰でもできる作業はＡＩにやらせれば回る。深刻なのは、採用してもすぐに辞めてしまう若者が増えて「人材育成どころではない」と嘆く企業が多い点だ。

政　そうだろう。ある経営者が、この４月に入社して大型連休前にもう辞めてしまった例を、嘆いていた。