三菱地所の「インターン廃止」に懐疑的な声…今後は“ミスマッチ退職”が増える？
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財 そういう話は、実は多い。「やりたいと思うような仕事でなかった」とか「職場の上下関係が厳しくて、早く帰って友だちと会うこともできない」といった理由で、簡単に辞めてしまうらしい。
政 そんなこと、入社前に分かるだろう？
財 いや、学生は企業の職場をほとんど知らないから、イメージとの落差が大きい。
官 そういう「ミスマッチ退職」を減らすため、大学３年生の一定期間、職場で仕事めいたことを経験させてみるインターン制度が導入されているではないか。
政 でも、三菱地所はインターン制度を廃止したな。時間をかけていては取り損ねる、ということか？
財 いや、「インターンの枠に外れた学生が選考からもれたと思って、就活に来なくなってしまう」などの理由だったようだ。
官 そういう学生がいても、「ミスマッチ」を理由に早々と転職してしまう人間を減らす意味は大きい。
財 そう、経済界には「インターンをやめると早期退職が増えかねない」と懐疑的な声もある。
政 三菱地所は、新入社員の定着には自信があるのかな。
（構成=竜孝裕／ジャーナリスト）
