中川恵一東大大学病院 医学系研究科総合放射線腫瘍学講座特任教授
1960年生まれ。東大大学病院 医学系研究科総合放射線腫瘍学講座特任教授。すべてのがんの診断と治療に精通するエキスパート。がん対策推進協議会委員も務めるほか、子供向けのがん教育にも力を入れる。「がんのひみつ」「切らずに治すがん治療」など著書多数。
富士通はITで社員教育 がん治療と仕事の両立で大切な2つ
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早期だったことで、病休はわずか１日。決して私が特殊ではなく、どんながんであれ早期なら、ほぼ１００％両立は可能です。進行がんでも、たとえば放射線は通院で治療を受けられ、施設によっては夜間診療も可能です。私がお手伝いしていた施設では、仕事帰りに放射線を受けて、一杯飲んで帰る人が珍しくありません。
両立する上で大切なのは、「仕事を続けよう」という意思と「がんの治療を受けながら、仕事を続けたいということを会社に伝えること」の２点です。後者は連絡の問題ですが、意外とこれができていません。会社としては意思表示されないと支援できませんから。
厚労省調査での離職理由も「自信がない」という患者のイメージが強く影響しています。別の内閣府調査でも両立困難の理由として、２０％超が「会社が許してくれるかどうかわからない」と回答しているのは、やはり会社に意思伝達ができていないことの裏返しでしょう。
中小企業は両立が難しい傾向がありますが、小さい企業ほど社員の離脱はマイナスが大きい。辞めないことは、自分にも会社にもプラスになります。
