部下を叱りもホメもせず “ネグレクト上司”が増えたワケ

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 新入社員がやって来ると思うと憂鬱になる。社員数が百数十人の都内ITベンチャー企業で働くハルカさん(26)の30代上司には、部下を育てようという気がないからだ。

「同期の男の子がミスしても、上司は叱るわけでもフォローするわけでもない。部下に自由にさせているというより、ネグレクト(無視)ですね。だから同期の子は問題が起きると、上司に相談せず、すぐ私に頼ろうとするんです。私が渋々でも手伝っているのを知っているはずなのに、上司は褒めてもくれない」

 ハルカさんの会社は業績も右肩上がり、社員数も増えてきている。

「上司自身は仕事ができる。『数字は俺が稼ぐから、君たちは好きにやってよ』って感じです。社員教育のシステムがまったくない。それじゃあ私たちは成長できないし、嫌気が差して転職していく若い子も多い。今度の新人クンも私も辞めてしまいそうな気が……」

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