石塚集
医学系編集プロダクション経営。医学ライター。東洋美術学校・ユーザーエクスペリエンス（ＵＸ）担当講師。テクノロジー系勉強会・湯川塾事務局。「ＡＩ新聞」副編集長。新宿・歌舞伎町でバーテンダーもしている。
「リファラル採用」って何？ 副業・転職業界でトレンドに
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仕事を獲得するときに紹介に勝るものはない。採用側の企業理念や文化を理解している人がリクルーターとなり、人柄や能力をよく知る人に声をかけるためミスマッチが起こりにくく定着率も高い。これは最近、人材系の業界で「リファラル採用」と呼ばれている。今回はリファラル（推薦、紹介）採用の促進をサービス化したYOUTRUSTを紹介したい。広報ＰＲ担当の緒方祥子さん（29歳）に話を聞いた。
「今までの転職サービスはスキルや経験でのマッチングが多いのですが、YOUTRUSTはSNSに近く『人のつながり』に注目しています。Facebookの友達やTwitter相互フォローの人とYOUTRUST内でもつながってもらいます。SNSアカウントを連携すれば、さらに友達候補が表示され、友達を増やすことでタイムライン上に表示される投稿も増えます。自分の転職や副業に対する意欲を『積極的に検討中』『よい案件があれば』などの状態で示すこともできます」
