定年後の健康保険0円に“秘策” 扶養入りという第4の選択肢

将来はこの子の扶養に（写真はイメージ）（Ｃ）日刊ゲンダイ

　小泉政権時の「年金１００年安心プラン」は一体どこへ消えてしまったのだろう。当時の試算では１９６１年度生まれ男性の将来受け取る標準年金額は３２万円。それが今や２０万円台すら風前のともしびで、７０歳支給開始まで検討されている。国は信用できない。庶民は国を上回る賢い立ち回りを考えたい。

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　定年退職する際、妻が健康で子が独立していれば、サラリーマン人生はまずまずだったと思っていいだろう。

　ただ、年金の条件はどんどん悪くなるばかり。無駄な出費は極力抑えたい。サラリーマンが会社を定年退職した場合、健康保険については３つの選択肢がある。

　１つ目は、「再就職」したケース。嘱託として社員の４分の３以上勤務する場合も引き続き会社の保険に加入できる。

　２つ目は、「国民健康保険」（７５歳以上は後期高齢者医療制度）に切り替えるケース。収入によって保険料に差異はあるが、年金生活者なら月額１万５０００円弱が目安になる。