発達障害を明かした上で面接 「オープン就労」を心がけた
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発達障害の診断を受けた福田晃平さん（３２歳）が、就職活動でまず利用したのは、地域障害者職業センター。各都道府県にあるこのセンターは、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構により運営されていて、障害者職業カウンセラーが、ハローワークと連携しながら、職業相談や職業準備支援などを行っている。利用は無料だ。
「このセンターでは、自分にとって働きやすい環境とはどのようなものか、本当にしたい仕事とは何か、を明確にしていくことができました」
その後、福田さんは、障害者向けの人材紹介サービスであるリクルートアビリティスタッフィングを利用。就職活動をしたが、当時の福田さんは、一人暮らし。生活費を稼ぐためのアルバイトもしていて、ハードな生活だったという。
「工事現場やタイル貼りの仕事をしていたのですが、現場に行くために朝３時に起きたりして、つらかったです。いつ面接が入るのか分からないので、バイトのシフトもなかなか出せないし、面接のたびにかかる交通費も痛手でした」
そんな中、リクルートアビリティスタッフィングから紹介されたのが、ＬＩＴＡＬＩＣＯジュニアだった。㈱ＬＩＴＡＬＩＣＯが運営する、発達障害の子供に対する教育支援を行っている教室である。かねて子供と接する仕事がしたいと思っていた福田さん。自分と同じ発達障害で困っている子供たちの力になりたいと思い、応募することに。
