能力アピールも資格取得もムダ！ 元公務員でも難しい「男性シニアの再就職」を突破できるのは「謙虚な人」という“無慈悲な実情”

採用されるのは「謙虚な人」

　シニアを採用している企業の担当者に、仕事で「長続きする」「上手くいく」人の特徴を聞くと、彼らはたいてい「謙虚な人」と答える。

「現役時代の武勇伝を自慢したがる人、アドバイスをしたがる人はすぐに辞めてしまう。自分の能力はなるべく小出しにし、まずは謙虚に場に溶け込もうとする人のほうが、上手くいってますね」

　これはシニア採用を行う大手物流会社の採用担当者の言葉だ。可愛げのないシニアは嫌われる。

そもそも人生100年時代において、現役時代からの働き方を考え直さなければ、今の「おじさんの在り方」は持続可能ではないように思うのだが……。

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　どうにも難しい「男性シニアの再就職」については、関連記事の【前編】男性シニアの再就職は元公務員でもこんなに難しい 中高年がハマりやすい「リスキリング」の落とし穴…も是非ご覧ください！