「残業禁止」荒木源著

　昨年４月、働き方改革の一環として残業時間が規制されることになった（中小企業は今年４月から）。残業＝時間外労働は、原則月４５時間、年３６０時間が上限となり、特別な事情があった場合でも年間７２０時間以内、月間１００時間未満に抑えなければならなくなった。とはいえ、伝統的に残業が恒常化していて、サービス残業などでしのがざるを得ない業種も少なくない。本書の舞台となる建設業界もそのひとつ。

【あらすじ】成瀬和正はゼネコン「ヤマジュウ建設」の現場事務所長。横浜ベイサイドに１５階建てのホテルを建設すべく現場を取り仕切っている。多岐にわたる工程を下請けの大勢の職人たちを動かして工事を進める施工管理を担うのが現場監督で、成瀬はそれを統括する現場責任者だ。

　大田、浅田、熊川、砂場の４人の現場監督はなぜか定時で帰る熊川を除き、現場作業が終わった後に深夜遅くまで大量のデスクワークに追われていた。間に合わないときには泊まり込みもザラ。そんな中、大田が過労で倒れてしまう。

　戦力を欠いては納期に間に合わないと、成瀬は納期の延期と人員補充を上層部に掛け合うが、どちらも拒否される。粘った末ようやく人員が補充されたが、これが全く使い物にならないばかりか失態続き。おまけに追い打ちをかけるように、残業禁止の通達が舞い込み、成瀬は途方に暮れてしまう……。

【読みどころ】高層ビルを建てるには膨大な量の工程があり、そのひとつでもおろそかにすれば重大な欠陥を招く。しかし納期は絶対で、質と速度という矛盾する要請の中、残業を必要悪として放置するのではなく、いかに解決していくのか。成瀬たちの奮闘ぶりは他業種にも大いに参考になるだろう。　＜石＞

（ＫＡＤＯＫＡＷＡ　　６４０円＋税）