インフルエンザのブラックな事情 5人に1人が治る前に出勤

マスクでも万全じゃない（Ｃ）日刊ゲンダイ

「池袋大谷クリニック」の大谷義夫院長は「治る前に出社するなんて、とんでもない！」と、こう指摘する。

「インフルエンザは、熱が下がってもウイルスの排出は続く。つまり、周囲に感染させる可能性があります。『インフルエンザは発症後５日を経過し、かつ、解熱後２日を経過してから出勤』といわれている。インフルエンザの拡大感染を防ぐためには、これを守るべきです」

　マスクで防御しているから周囲にうつさないだろう、という考えも甘い。インフル対策においてマスクは万全ではない。

　前出の調査では、「インフルエンザ・ハラスメント」についても質問している。インフルエンザを理由にした嫌がらせのことで、受けたことがあると答えた人は３・７％。数こそ少ないものの、その中身は「休ませてもらえなかった」（２０代女性）、「インフルエンザと認めてもらえなかった」（５０代男性）、「仮病じゃないの？（と言われた）」（４０代男性）、「自覚はないのか。みんなが迷惑してるんだけど（と言われた）」（３０代男性）などというから、シャレにならない。

　そうなると、「熱が下がったから出社しよう」と思う人が出てきても仕方がない。その結果、感染拡大のリスクが高まるわけ。インフルエンザに関しては発症者だけでなく、周囲の人も「しっかり休むことが重要」と認識すべきだ。